人事外包赚钱吗?

人事外包能赚钱，但利润取决于客户规模和服务内容。大企业需要批量招聘、社保代缴，外包公司可收取数千元月服务费。小企业可能只做单次招聘，收费几百元到几千元不等。外包公司通过批量处理降低成本，比如同时管理多家公司的社保手续，节省人力开支。长期合作客户能带来稳定收入，但竞争激烈，价格战常见。

外包公司的盈利模式

外包公司主要靠差价和增值服务赚钱。社保代缴时，向企业收取服务费，再向社保机构支付费用，中间有几十元差额。批量招聘时，按人头收费，一人收500元，实际成本可能只有200元。有些公司还提供培训、背景调查等增值服务，额外收费1000元到5000元不等。人力成本控制得好，利润能达到30%到50%。