管理者分为几个层次?

管理者一般分为三个层次：基层、中层和高层。基层管理者负责一线员工的工作安排，比如班组长或部门主管。中层管理者承上启下，协调基层与高层，比如部门经理或总监。高层管理者负责整体战略和决策，比如总经理或CEO。不同层级的管理者职责明确，共同推动组织发展。

管理者的核心职责

基层管理者注重执行细节，确保日常任务顺利完成。中层管理者需要上传下达，解决跨部门问题。高层管理者把握方向，制定长远目标。每个层级都需要沟通能力和领导力，但侧重点不同。基层更关注效率，中层更关注协调，高层更关注全局。