实习期的薪资是无责底薪吗?

实习期的薪资不一定是无责底薪，具体要看公司和岗位的规定。有些公司提供固定月薪，无论工作多少小时都按标准发放；有些则要求完成一定任务或考勤才能拿到全额薪资。实习生的工资结构可能包含基本工资、补贴或绩效奖金，不同企业差异较大。签订实习合同时，需要明确薪资构成和发放条件。

薪资注意事项

实习前最好书面确认薪资细节，避免口头约定产生纠纷。如果薪资与工作量挂钩，要问清楚考核标准和计算方式。有些公司会扣除迟到早退的金额，或要求完成特定任务才发工资。遇到克扣薪资的情况，可以保留合同和工作记录作为证据。实习结束后，公司应按时结算剩余工资，拖延发放属于违规行为。