应付职工薪酬短期薪酬是什么意思?

应付职工薪酬短期薪酬是指企业需要在一年内支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等。这包括基本工资、加班费、绩效奖金、年终奖以及各种补贴如交通补贴、住房补贴等。企业每月固定发放的工资和季度奖金都属于短期薪酬范畴，需要在资产负债表中列示为流动负债。

短期薪酬的核算

短期薪酬按实际发生额计量，企业每月根据考勤记录计算员工应得工资，扣除个人所得税和个人社保后发放。年终奖和季度奖金在发放当期确认负债。企业需为短期薪酬计提应付职工薪酬科目，确保资金充足。员工离职时，未发放的工资和奖金需一次性结清。