企业培训分为几个板块?

企业培训主要分三大板块：新员工入职培训、岗位技能培训和领导力发展。新员工培训包含公司文化、规章制度和基础操作；岗位培训针对具体工作内容，如销售技巧或设备使用；领导力培训则提升管理能力，如团队协作和决策方法。每个板块根据企业需求调整，确保员工快速适应岗位。

培训形式

企业培训采用多种形式，包括线下讲座、线上课程和实战演练。线下培训适合互动讨论，线上课程方便灵活学习，实战演练通过模拟场景提升能力。新员工培训为期1周，岗位培训持续1-3个月，领导力培训每季度开展一次。企业还会组织内部竞赛和案例分析，增强培训效果。