司龄工资每年什么时候调整?

司龄工资每年调整时间不固定，多在员工入职周年日或公司财年结束时发放。部分企业选择每年1月统一调整，按司龄档位递增金额。新员工入职满1年后首次享受司龄增长，之后每年递增一次。调整金额与岗位级别挂钩，管理层涨幅高于普通员工。具体时间需参考公司薪酬制度或劳动合同约定。

调整规则说明

司龄工资计算方式以自然年或入职日为周期，满1年增加1档工资。部分企业设置上限，如最高不超过10档。调整后工资次月随工资发放，部分企业会一次性补发差额。离职后司龄清零，重新入职需重新计算。员工可通过内部系统查询当前司龄档位及对应金额。