地铁员工属于什么编制类型?

地铁员工编制类型多样，包括正式编制、合同制和劳务派遣。正式编制员工为地铁公司直接聘用，享受稳定福利；合同制员工与地铁公司签订固定期限合同；劳务派遣员工则由第三方公司派遣至地铁工作。不同岗位编制不同，司机、调度等核心岗位多为正式编制，保洁、安检等辅助岗位多为合同制或劳务派遣。

编制差异与待遇

正式编制员工薪资较高，五险一金按最高比例缴纳；合同制员工薪资略低，福利待遇稍减；劳务派遣员工薪资最低，福利最简单。地铁公司会根据岗位需求调整编制比例，正式编制招聘需通过笔试面试，竞争激烈；合同制和劳务派遣招聘相对简单，入职门槛较低。