北航项目聘用制稳定吗?

北航项目聘用制稳定性因项目而异。部分长期项目合同可达3-5年，但短期项目仅1-2年。项目结束后需重新竞聘，续签取决于考核结果和岗位需求。科研类项目相对稳定，教学辅助类岗位变动较大。合同期内享有五险一金，但年终奖和补贴比事业编少30%左右。离职率约15%，多数人因项目结束或家庭原因离开。

聘用制的优缺点

优点是入职门槛低，硕士学历即可应聘，晋升速度快，表现优秀者2年可升项目主管。工作压力小，无需承担行政任务。缺点是缺乏事业编制保障，退休金少40%。寒暑假无薪，需值班。子女入学、住房补贴等福利缺失。项目经费紧张时可能降薪，2022年曾有20%员工遭遇薪资调整。