管理活动应该以什么为中心?

管理活动应以人为中心。企业需要关注员工需求，提供合理薪资和成长机会。团队协作、员工培训和激励机制都是管理重点。管理者要倾听意见，解决实际问题，营造积极工作氛围。员工满意度直接影响工作效率，优秀人才会带来更好业绩。

管理的核心目标

管理目标是实现组织与个人的共同发展。企业通过明确分工和责任，确保工作高效完成。定期评估工作表现，及时调整策略，避免资源浪费。成功的管理能提升团队凝聚力，减少人员流失，推动企业长期稳定发展。