人力bp是啥岗位?

人力BP是企业里的人力资源业务合作伙伴，负责对接各部门解决人力问题。比如招聘、培训、员工关系、绩效管理都是工作内容。HRBP要懂业务，了解公司各部门需求，制定合适的人力方案。这个岗位需要沟通能力强，能快速解决问题，还要熟悉劳动法规，确保公司用人合法合规。

岗位职责

HRBP要参与公司人才规划，协助部门搭建团队。员工离职时，HRBP需要分析原因，提出改进建议。公司组织架构调整时，HRBP要配合实施，确保过渡平稳。HRBP还要定期收集员工反馈，推动企业文化落地，让团队更有凝聚力。这个岗位既要懂人力资源，又要懂业务，是企业和员工之间的桥梁。