人力资源属于什么专业领域?

人力资源属于管理学专业领域，涉及企业人员招聘、培训、薪酬和劳动关系等事务。这个专业涵盖组织行为学、劳动法和绩效管理等内容，帮助公司合理配置人力资源。人力资源工作需要沟通协调能力，还要熟悉相关法律法规。很多高校在商学院或管理学院开设人力资源管理专业，培养专业人才。

人力资源的核心职能

人力资源部门负责员工入职手续、合同签订和社保办理，还要处理员工离职和纠纷。招聘时需要筛选简历、组织面试，入职后安排技能培训。薪酬管理包括工资核算和奖金发放，确保员工待遇合理。人力资源还要制定公司规章制度，维护工作氛围，提高团队效率。