时间:01-17人气:28作者:酒还酹江月
计算机专业确实存在中年危机。35岁以上的程序员面临体力下降、技术更新快等问题。许多公司更倾向招聘年轻员工,薪资要求低且能加班。项目经验丰富但学习速度变慢,容易被边缘化。行业竞争激烈,技术迭代迅速,中年人需要不断学习新技能才能保持竞争力。
中年人的应对策略
中年程序员可以转向管理岗位或深耕技术领域。架构师、技术顾问等职位更看重经验而非年龄。培养团队协作能力,带领新人完成项目。积累行业资源,接外包或创业也是出路。持续关注新技术,但不必盲目跟风。保持健康的生活习惯,平衡工作与家庭,才能长期发展。
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