调动积极性对吗?

调动积极性能激发人的干劲，让工作更有动力。比如团队完成目标后发奖金，或者公开表扬优秀员工，都能让人更投入。但积极性不能只靠物质奖励，比如升职加薪、额外假期也能起到作用。长期调动需要结合个人兴趣，比如安排喜欢的任务，效果会更好。

调动积极性的方法

调动积极性要因人而异，有人喜欢团队活动，比如聚餐、团建，有人更看重个人成长，比如培训机会、学习资源。数字也很重要，比如设定小目标，完成十个任务给奖励，能让人更有成就感。但过度依赖奖励会让人只看结果，忽略过程，所以平衡很关键。