缴费工资指数一般是多少?

缴费工资指数一般在0.6到3之间，具体数值由个人工资水平决定。工资低于当地平均工资60%的，按60%缴费；高于300%的，按300%缴费。多数普通职工的指数集中在1到2之间，高收入人群指数更高，低收入人群指数较低。社保部门会根据年度社会平均工资调整上下限，确保缴费基数合理。

缴费基数的影响

缴费指数直接影响养老金和医保待遇。指数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。比如指数3的人比指数1的人每月多缴几百元，但未来领取的养老金差距可能达到上千元。企业职工的指数由工资决定，灵活就业人员可自主选择档次，建议根据经济能力合理选择，避免负担过重或保障不足。