餐饮店装修期间应该给员工工资吗?

餐饮店装修期间应该给员工工资。装修属于店铺正常运营的一部分，员工无法工作是因为店铺原因，不是员工个人问题。根据劳动法，员工在停工期间有权获得基本工资。即使店铺暂时停业，老板也不能随意克扣工资。员工可以和老板协商，按照最低工资标准发放，或者安排其他岗位工作。

工资发放的具体方式

装修期间工资发放有多种选择。老板可以按当地最低工资标准支付，确保员工基本生活。如果员工愿意，可以安排清洁、整理仓库等力所能及的工作。有些店铺会发放基本工资加部分补贴，比如交通费、餐补等。无论哪种方式，都要和员工提前沟通，避免纠纷。员工也可以申请失业保险过渡，但需要符合相关条件。