国企副总能同时分管财务人事吗?

国企副总能同时分管财务和人事。这种安排在实际管理中很常见，尤其在大型企业中。财务和人事都是核心部门，由同一副总统筹可以提高决策效率，减少部门间的沟通成本。不过这种模式对副总的能力要求很高，需要同时精通财务管理和人力资源工作。

分管模式的优缺点

分管财务和人事的副总能快速协调资源，比如预算调整和人员招聘同步进行。但缺点也很明显，精力容易分散，可能顾此失彼。有些企业会采用轮岗制，让副总在不同阶段侧重不同领域。这种模式是否合理，还要看企业的规模和管理需求。