事业单位全员聘用制是什么意思?

事业单位全员聘用制是指单位与工作人员通过签订聘用合同，明确双方权利义务的用人制度。打破传统编制限制，实行岗位管理，人员能进能出。合同期限一般为3至5年，期满后可续聘或解聘。工资待遇与岗位挂钩，绩效考核决定收入高低。这种制度增强了单位用人灵活性，也提高了员工工作积极性。

聘用制的特点

聘用制强调平等自愿、协商一致的原则。单位拥有用人自主权，员工拥有自主择业权。合同中会明确岗位职责、工作条件和薪酬标准。试用期通常为3至6个月，期间表现不合格可解除合同。退休后按企业职工社保政策执行，不再享受事业编制待遇。这种制度适用于医院、学校等各类事业单位，逐步推广至全国范围。