社保之前交5险现在交3险可以吗?

社保从5险变3险是允许的，但会影响福利待遇。5险包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，3险一般只有养老、医疗和失业。如果单位只交3险，生育和工伤的保障就没有了，生孩子或受伤时可能无法报销费用。员工可以和单位协商，要求按5险缴纳，这是法律规定的权益。

社保缴纳规定

社保缴费基数和比例由当地政策决定，单位必须按工资足额缴纳。如果单位少交险种，员工可以向社保局投诉或申请劳动仲裁。灵活就业人员自己缴纳社保时，只能选养老和医疗两险，没有工伤和生育保障。换工作时，社保关系可以转移，缴费年限不会清零，但需要及时办理手续。