hr面试的时候会用录音笔吗?

HR面试时使用录音笔的情况较少，主要涉及重要岗位或需要严格记录的场合。比如高管招聘、法律相关职位或涉及公司机密的面试，录音能确保信息准确。普通岗位面试更依赖笔记，录音反而显得生硬。有些公司会提前告知候选人录音，避免争议。录音内容通常作为存档，不会随意传播。

录音的使用规则

录音需符合法律规定，比如征得对方同意。公司内部录音一般用于培训或复盘，确保面试流程规范。未经允许的录音可能引发法律风险，HR会谨慎使用。部分公司会签署书面协议，明确录音用途。录音笔不是必备工具，多数面试仍以人工记录为主。