福利属于人力资源管理哪个模块?

福利属于人力资源管理的薪酬福利模块。这个模块负责设计和管理员工的薪资、保险、补贴等福利待遇。企业会根据岗位级别和员工需求，提供不同类型的福利，比如带薪年假、体检补贴、节日礼品等。福利制度能提升员工满意度和归属感，帮助企业吸引和留住人才。

福利的作用

福利是激励员工的重要手段，直接影响团队稳定性。例如，住房补贴可以减轻员工经济压力，培训福利能帮助员工提升技能。企业还会设置弹性福利计划，让员工自由选择需要的福利项目。良好的福利政策能增强企业竞争力，在招聘中形成优势。