本科人力资源属于公共管理类吗 毕业能干什么?

本科人力资源不属于公共管理类，它属于工商管理类。公共管理类侧重政府事务和政策制定，人力资源则聚焦企业内部人员管理。人力资源专业课程包括招聘培训、薪酬设计、劳动关系等内容，培养企业HR人才。公共管理专业学习行政法、公共政策、公共财政等，培养政府或事业单位管理人员。两者就业方向和技能要求差异明显。

人力资源专业就业方向

人力资源专业毕业生可从事企业HR工作，如招聘专员、培训师、薪酬绩效专员等。也可选择猎头公司、劳务派遣机构或管理咨询公司。大型企业HR部门分工明确，中小企业则要求多面手能力。公务员考试中，部分岗位接受人力资源专业报考，但竞争激烈。继续深造可提升竞争力，读研或出国都是常见选择。