hrbp是不是中介?

HRBP不是传统意义上的中介，而是业务部门的战略伙伴。HRBP深入一线，直接参与团队管理，处理招聘、培训、绩效等具体事务。他们既懂业务又懂人力，能快速响应团队需求，比传统HR更贴近员工。比如新员工入职、员工冲突调解、团队文化建设等，HRBP都会直接介入，而非简单转达。

HRBP与中介的区别

中介只负责牵线搭桥，HRBP却要深度解决问题。中介收取费用后便完成任务，HRBP却要长期跟进团队发展。比如员工离职，中介可能只帮招人，HRBP却要分析离职原因、改善管理方式。HRBP还承担团队粘合剂的角色，组织活动、沟通上下级，这些工作中介不会涉及。