门第选官制度是哪个朝代的?

门第选官制度主要盛行于魏晋南北朝时期。这一制度以家族出身作为选拔官员的主要标准，形成“上品无寒门，下品无士族”的局面。世家大族垄断官职，普通人难以进入仕途。九品中正制是其核心，由专人负责评定人才等级，但实际操作中往往偏袒高门子弟。

制度影响

门第选官制度导致社会阶层固化，人才选拔失去公平性。寒门子弟即使才华出众也难以晋升，而贵族子弟即使能力不足也能轻松做官。这种局面持续数百年，直到隋唐科举制兴起才逐渐被取代。门第观念在民间影响深远，甚至影响婚姻和社交。许多贵族家族通过联姻巩固地位，形成盘根错节的利益集团。