短期薪酬什么意思?

短期薪酬是指员工在一定时期内获得的现金报酬，通常指月工资、奖金或补贴。比如月薪、季度奖金、项目提成等都属于短期薪酬。这类薪酬发放周期短，员工能快速拿到手，主要用于日常开销。公司会根据考勤、绩效等计算具体金额，直接打到工资卡里。

短期薪酬的特点

短期薪酬金额固定，计算简单，不涉及长期承诺。比如加班费、全勤奖、节日福利等，都是短期薪酬的常见形式。员工干一个月就能拿到一个月的钱，不会拖欠。这种薪酬方式灵活，能及时激励员工，但不会像股权那样带来长期收益。