人力资源属于什么大类报考公务员?

人力资源属于管理学大类，报考公务员时可选择工商管理、公共管理等专业岗位。国考和省考中，人力资源岗位多集中在组织部、人社局等部门，负责招聘、考核、培训等工作。报考时需关注专业目录，确保符合岗位要求。部分岗位接受相近专业，如行政管理、劳动与社会保障等。

人力资源岗位工作内容

人力资源岗位主要处理人员招聘、薪资发放、档案管理等工作。需要熟悉劳动法规，组织考试和面试，制定培训计划。工作中常接触员工合同、社保办理等事务，需细心严谨。岗位要求沟通能力强，能协调部门间关系，处理员工纠纷。晋升方向可到人事主管或部门负责人。