激励机制属于人力资源哪个模块?

激励机制属于人力资源模块中的薪酬绩效管理部分。企业通过奖金、股权、晋升等方式激励员工，提升工作积极性。激励机制与招聘、培训、员工关系等模块紧密相连，共同构成完整的人力资源管理体系。合理的激励机制能降低员工流失率，增强团队凝聚力。

激励机制的作用

有效的激励机制能明确员工目标，推动组织战略实现。例如，销售团队的提成制度能直接提升业绩，而优秀员工奖励计划则能树立榜样。企业需根据不同岗位设计差异化激励方案，确保公平性和针对性。激励机制需定期评估调整，以适应市场变化和员工需求。