面试比例1:2是什么意思?

面试比例1:2表示每2个候选人中有1人进入面试环节。比如公司招聘10个岗位，会筛选20人参加面试。这种比例常见于公务员考试或国企招聘，确保竞争充分。招聘方通过初筛简历，按成绩排序后确定面试名单。比例高低直接影响面试竞争强度，1:2属于较宽松的筛选标准。

面试比例的影响

1:2的面试比例让候选人压力适中，淘汰率50%。招聘方能更细致考察每位候选人，避免遗漏合适人才。但面试环节时间成本较高，需要准备充足题目。有些热门岗位实际比例可能更高，达到1:5甚至1:10。建议候选人提前准备，提升面试通过概率。