招聘跟应聘有什么关系吗?

招聘和应聘是双向选择的过程。企业发布岗位需求，求职者提交简历，双方通过面试沟通达成匹配。招聘方寻找合适人才，应聘者争取理想职位，两者目标一致但立场不同。招聘需要筛选能力，应聘需要展示优势，关系如同买卖双方，最终达成合作。

双向匹配的本质

招聘和应聘相互依存缺一不可。没有招聘需求，应聘者无处施展；没有应聘者，招聘方无法填补空缺。企业看重经验技能，求职者关注薪资发展，双方需在条件上达成平衡。成功招聘和应聘都建立在信息透明的基础上，确保双方利益最大化。