技术股份给多少合适?

技术股份分配需综合考虑团队规模、技术难度和贡献程度。初创团队技术股占比通常在20%到30%之间，核心技术人员可占10%到15%。项目技术含量高时，技术股比例可适当提高至40%。技术股分配应明确退出机制，避免后续纠纷。建议预留10%作为期权池，激励未来加入的技术人才。

技术股分配原则

技术股分配要公平透明，避免平均主义。可根据技术岗位重要性设定不同比例，如架构师比普通开发高5%。技术股应有成熟期限制，分3到4年逐步兑现。技术入股需签订书面协议，明确责任和权利。定期评估技术贡献，及时调整分配比例。技术股变现需符合公司章程规定。