离职后福利是不是短期薪酬?

离职后福利属于短期薪酬范畴。这类福利包括未休年假补偿、绩效奖金和离职当月工资，通常在离职后一个月内发放。企业会根据劳动合同和公司制度计算具体金额，比如工作满一年可多拿半月工资。离职证明和薪资结算单是重要凭证，员工需确认金额是否准确。

离职福利的发放规则

离职福利发放时间由公司制度决定，多数企业选择次月工资日统一支付。有些公司会分批发放，比如基本工资先发，奖金后发。员工离职前需与HR核对明细，避免遗漏。若公司拖欠，可向劳动部门投诉。离职福利是员工应得权益，企业不得随意克扣或延迟。