工资十六薪什么意思?

工资十六薪是指员工全年能领到16个月的工资，包含基本工资和奖金。很多公司会在年底或年终考核后发放，作为对员工一年工作的奖励。这种薪酬制度常见于互联网、金融等行业，具体金额与个人绩效和公司效益挂钩。部分企业还会分批次发放，比如6月和12月各发一部分。

十六薪的发放规则

十六薪的计算方式多样，有的按基本工资的12倍发放，有的结合岗位工资和绩效奖金。入职满一年的员工通常能全额领取，未满一年则按比例折算。有些公司会将十六薪分摊到每月工资里，实际每月收入增加。离职员工也能拿到已工作月份对应的十六薪部分，具体看劳动合同约定。