规章制度属于什么企业文化?

规章制度属于约束型企业文化，这类文化强调规范和秩序。企业通过明确的规则和行为准则，确保员工统一行动。例如考勤制度、着装要求、报销流程等，都是约束文化的具体体现。这类文化常见于制造业、政府部门等需要严格管理的组织，目的是提高效率和降低风险。

规章制度的作用

规章制度能减少决策成本，员工遇到问题时有明确依据。比如新员工入职后，通过培训快速了解公司要求。同时，制度也保障了公平性，避免因个人偏好导致的不公。但过度依赖制度可能抑制创新，需要平衡规范与灵活的关系。