销售有35岁危机吗怎么办?

销售行业确实存在35岁危机，很多企业更倾向招聘年轻销售。年轻人体力好、学习快，薪资要求低，抗压能力也不差。35岁以上销售面临精力下降、薪资高的压力，转型管理或顾问是常见出路。部分销售转行做培训或创业，利用积累的客户资源。持续学习新技能，比如数字化营销，也能延长职业寿命。

应对策略

35岁销售需提前规划职业路径。深耕行业知识，成为领域专家，减少年龄劣势。建立个人品牌，通过自媒体分享经验，吸引客户和雇主。培养团队管理能力，争取晋升机会。保持健康状态，合理分配时间，避免过度消耗。多参与行业交流，拓展人脉资源，为转型铺路。