房地产绩效工资是什么意思?

房地产绩效工资是指销售人员的收入与业绩直接挂钩，底薪较低，主要靠提成增加收入。比如卖出一套房子，销售人员能获得成交金额1到3个点的提成。业绩越好，工资越高。这种模式激励员工多卖房，但收入不稳定，依赖市场行情。新人可能几个月没提成，老员工则因客户积累收入更高。

绩效工资的构成

绩效工资通常由底薪、提成、奖金三部分组成。底薪保障基本生活，提成按销售额计算，奖金则是超额完成目标后的额外奖励。比如月度目标100万，完成120万就能拿2万奖金。不同公司提成比例不同，热门楼盘提成可能更高，但也要扣除税费和团队分成。业绩差时，绩效工资可能低于当地最低工资标准。