中国重汽第二年降工资真的吗?

中国重汽第二年降工资的消息确实存在。部分员工反映工资减少了10%到20%，尤其是生产线和销售岗位。公司解释为市场波动和成本调整，但未公开具体政策。有内部文件显示，2023年二季度起薪资结构发生变化，绩效奖金比例提高。也有员工称工资缩水与工作量增加有关，加班费却未相应提高。

工资调整影响

降薪后员工生活压力明显增加。一线工人每月收入减少约1500元，部分人开始寻找兼职。技术岗位离职率上升，有3名工程师跳槽至竞争对手企业。公司招聘时薪资竞争力下降，新人起薪比行业平均水平低500元。工会已介入协商，但尚未达成一致。当地劳动部门收到多起投诉，正在调查情况。