人力资源公司收入怎么样?

人力资源公司收入来源多样，包括招聘服务费、培训费用、劳务派遣管理费和薪酬外包服务费。招聘成功后收取岗位年薪的20%到30%作为服务费。劳务派遣按员工人数收费，每人每月几百元到上千元不等。大型企业客户合作稳定，订单金额常达百万级别。薪酬外包按服务人数收费，每人每月几十元管理费。

收入影响因素

人力资源公司规模大小直接影响收入水平。一线城市公司收费更高，二线城市竞争激烈利润较低。行业经验丰富的公司能拿下高端岗位订单，收费翻倍。客户数量和续约率决定长期收入稳定性。技术型人力资源公司开发智能招聘系统，能降低成本提高利润率。疫情后远程招聘需求增加，线上服务成为新增长点。