员工下沉是什么意思?

员工下沉是指企业将总部或核心岗位的员工派往基层或分支机构工作。这种做法能帮助员工了解一线业务，提升实战能力。比如银行职员去网点锻炼，或者科技公司工程师到工厂解决问题。员工下沉可以加强总部与基层的联系，促进信息流通。企业通过下沉培养复合型人才，让员工在不同岗位积累经验。

员工下沉的意义

员工下沉让管理者更接地气，避免决策脱离实际。员工在基层能直接接触客户，发现真实问题。比如零售店长下沉到门店后，能优化商品陈列；客服人员下沉到仓库，能改进物流流程。这种轮岗还能激发员工潜力，避免长期在同一岗位产生倦怠感。企业通过下沉培养全面型人才，增强组织灵活性。