劳资科是管什么业务?

劳资科主要负责员工招聘、入职手续办理和劳动合同管理。科室会发布招聘信息，筛选简历，组织面试和入职培训。员工入职后，劳资科负责签订劳动合同、办理社保公积金，处理转正、调动和离职手续。科室还管理员工档案，记录考勤和绩效，确保人事流程合规。

劳资科的核心职能

劳资科处理工资核算、加班费计算和年终奖发放。科室会核对考勤数据，计算基本工资和补贴，确保工资按时发放。劳资科还负责员工福利，如节日礼品、体检安排和年假管理。科室会解答员工咨询，处理劳动争议，维护劳资双方权益。