绩效跟职称有关吗?

绩效和职称确实有关系。职称高的人往往承担更多责任，绩效目标也更高。比如高级工程师需要完成复杂项目，初级工程师则处理基础任务。职称晋升后，绩效奖金通常会增加。但职称不是唯一因素，实际工作表现同样重要。有些公司会根据职称调整绩效评估标准，确保公平性。

绩效评估的实际影响

绩效结果直接影响职称评定。连续绩效优秀的人更容易晋升职称。反之，绩效差的人可能降级或失去职称资格。很多企业将职称与绩效奖金挂钩，高级职称的奖金更高。绩效还决定培训机会，表现好的人能参加更多专业课程。职称和绩效形成良性循环，相互促进。