增量绩效工资是什么意思?

增量绩效工资是根据员工工作表现增加的工资部分。公司会设定考核目标，完成目标后工资会相应上涨。比如销售业绩达标、项目按时完成都能获得加薪。这种工资模式激励员工多劳多得，干得越好收入越高。工资增长幅度和考核结果直接挂钩，表现突出者涨幅更大。

增量绩效工资的特点

增量绩效工资不是固定发放的，需要达到特定条件才能获得。工资增长周期可能是季度或年度，具体看公司规定。员工可以通过超额完成任务、创新方法提升效率等方式争取更多加薪。这种模式让收入和工作成果紧密关联，员工能清楚知道如何提升自己的收入。