hr是属于什么职业的?

hr属于人力资源职业，负责公司的人员管理。招聘、培训、薪酬、员工关系都是hr的工作内容。hr需要制定招聘计划，筛选简历，组织面试，还要设计员工培训课程，提升团队技能。薪酬福利方面，hr要制定薪资标准，发放工资，处理社保公积金。员工关系处理中，hr要调解矛盾，组织团建活动，维护团队和谐。

hr的职业特点

hr需要很强的沟通能力和耐心。每天要和不同部门打交道，了解员工需求，解决问题。hr要熟悉劳动法规，处理劳动合同、离职手续等事务。公司规模越大，hr工作越复杂，需要协调的事情更多。优秀hr能帮助公司留住人才，降低离职率，提升团队凝聚力。hr工作稳定，适合喜欢与人打交道的人。