财务岗位的绩效奖金是什么?

财务岗位的绩效奖金是根据员工工作表现和公司业绩发放的额外奖励。奖金金额与个人KPI完成度、部门目标达成情况直接挂钩。比如完成年度预算编制、税务筹划优化、成本控制等项目达标，就能获得相应奖金。奖金发放时间多在年底或季度末，具体比例由公司薪酬制度决定。

奖金计算方式

财务奖金计算通常包含个人绩效系数和公司整体效益两部分。个人部分看报表准确性、资金周转效率等硬指标；公司部分参考年度利润增长率、现金流状况等数据。新员工奖金基数较低，资深经理能拿到更高份额。有些企业还会设置超额利润分成，激励财务团队创造更大价值。