单位定向培养是什么意思?

单位定向培养是企业和学校合作的人才培养模式。单位提前确定岗位需求，学校按需开设课程，学生毕业后直接进入该单位工作。学生入学时需签订协议，约定服务年限。这种模式缩短了就业适应期，但也限制了职业选择。常见于医疗、教育、国企等领域，如师范生定向分配到乡村学校任教。

定向培养的特点

单位承担部分学费，学生享受补贴但需履行义务。培养期间单位会安排实习，帮助学生熟悉岗位。违约需赔偿培养费用，金额根据协议约定。定向培养能解决单位招人难问题，学生也获得稳定工作。不过学生需谨慎选择，避免因兴趣不符影响职业发展。