销售底薪很高靠谱吗?

销售底薪高听起来很诱人，但实际可能包含隐藏条件。很多公司用高底薪吸引求职者，却搭配极低的提成比例。比如某公司底薪8000元，提成仅1%，卖10万元产品才得1000元。销售岗流动性大，高底薪往往对应高压指标，完不成可能面临降薪。新人入职前需看清合同细节，避免被“画大饼”。

销售薪资的真相

高底薪销售岗多存在于竞争激烈的行业。公司用高底薪筛选抗压能力强的员工，实际收入仍靠业绩说话。部分企业将底薪拆分成“基本工资+绩效”，绩效部分难以达标。转行销售前，建议了解行业平均提成点数和离职率。靠谱的高薪销售岗应具备透明提成规则和稳定客户资源，而非单纯靠高底薪噱头招人。