厦门金汇峰招聘严格吗?

厦门金汇峰招聘比较严格，要求应聘者具备相关工作经验和技能。岗位需求明确，学历和专业背景是硬性条件，部分职位需要证书或培训经历。招聘流程包括笔试、面试和背景调查，环节较多且耗时。公司注重应聘者的职业素养和团队合作能力，面试时会考察实际操作能力。

招聘流程特点

金汇峰招聘周期较长，从投递简历到录用可能需要1个月。笔试内容涉及专业知识和案例分析，难度不小。面试环节有多轮，包括HR面试和部门主管面试，问题贴近实际工作。公司会核实学历和工作经历，造假会被直接淘汰。新人入职后还有试用期，表现不达标会被辞退。