职业经理人制度是什么?

职业经理人制度是企业通过专业人才管理运营的模式。职业经理人持有公司股份或获得高薪，负责日常决策和团队管理。这种制度所有权与经营权分离，股东负责投资，经理人负责经营。职业经理人需要具备市场分析、财务规划和团队领导能力，确保企业持续盈利。

职业经理人的职责

职业经理人制定公司战略目标和年度计划，监督各部门执行进度。他们需要协调生产、销售、财务等部门资源，解决运营中的问题。职业经理人还要分析市场趋势，调整产品策略，提升企业竞争力。优秀经理人能带领团队达成业绩目标，获得股东信任和公司奖励。