华为年终奖一般多少?

华为年终奖金额因岗位和绩效差异较大。普通员工年终奖约2至6个月工资，核心研发或高管可达20个月以上。2023年部分业务部门奖金缩水，但销售和供应链岗位仍保持较高水平。奖金发放时间通常在次年3月，与年度考核结果挂钩。新员工入职满一年后首次参与年终奖分配。

奖金发放规则

华为采用"以奋斗者为本"的分配原则。奖金计算基于部门业绩和个人KPI完成度，销售岗与销售额直接相关。年终奖包含基本工资和绩效奖金，优秀员工可获额外股票激励。离职员工需满足服务年限才能领取全额奖金，未满一年按比例折算。公司会根据经营状况动态调整奖金池规模。