有责底薪是什么意思?

有责底薪是包含业绩要求的最低工资。员工必须完成指定任务才能拿到全额底薪，任务没完成就要扣钱。比如销售岗位要卖够10件商品，底薪3000元，少卖一件扣200元。这种工资结构让员工必须努力工作，企业也能控制成本。很多销售、客服岗位都采用这种模式，底薪不高但提成机会多。

有责底薪的特点

有责底薪和普通底薪最大的区别是绑定业绩指标。员工每月必须达到目标，否则工资会减少。企业会提前明确考核标准，比如销售额、客户数量或服务时长。这种制度能激励员工多劳多得，但也带来压力。如果连续完不成任务，员工可能面临收入不稳定的情况。签订合同时要注意看清具体条款，避免纠纷。