职位合并什么意思?

职位合并是指将两个或多个相似或相关的岗位整合为一个新岗位，减少重复工作，提高效率。比如公司把会计和出纳合并为财务专员，或者把客服和售后合并为服务专员。合并后员工职责更集中，人力成本降低，管理也更简单。常见于企业优化结构或精简人员时。

职位合并的影响

职位合并后，员工工作量可能增加，需要掌握更多技能。公司会重新制定岗位要求，有时需要员工转岗或培训。合并可能导致部分岗位取消，员工需要竞争新职位。不过合并也能减少部门间推诿，协作更顺畅。比如销售和市场合并后，客户资源能共享，推广效果更好。