大小周制是什么意思?

大小周制是一种弹性工作制度，公司每周安排员工工作六天。单周工作六天为“大周”，双周工作五天为“小周”。这种制度多见于互联网或制造业企业，目的是平衡工作强度和员工休息时间。员工在大周需要加班，小周则提前下班，每月总工时不变。部分企业会额外支付加班费，但具体标准因公司而异。

实施效果

大小周制能提升企业短期生产力，但长期可能影响员工健康。连续工作六天容易导致疲劳，工作效率下降。员工每周休息时间不固定，难以规划个人生活。有企业试行后改为双休制，发现员工满意度更高。这种制度是否合理，需根据行业特点和员工需求综合评估。